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企业文化 |
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发展文化：
树立科学发展观，在做实、做优、做强、做大上狠下工夫
科学文化：
科学观：客观、公正、严谨、求实
创新文化：
创新观：观念（理念）创新、管理创新、科技创新、行动创新是公司发展的不竭动力，创新是公司寻求发展的核心理念。
战略文化：
专注特检事业，打造核心能力
强化危机意识，实施自我超越
人才文化：
公司始终强调“感情留人、事业留人、待遇留人”尤其注意强化前两点，希望通过公司文化建设使员工真正能够做到以公司为家。
搭建成长平台 ，强化学习培训
实施育才计划，成就员工价值
经营文化：
以需求为导向，以双赢为目的
以技术为核心，以服务为手段
竞争文化：
倡导纵向联合，坚持合作竞争
在竞争中发展，在合作中双赢
产品文化：
以品质取得信任，以品牌提升价值
以创新制造差异，以成本赢得竞争
市场文化：
政府就是市场，客户就是市场，人心就是市场，家门口就是国际市场。单位价值链之间的竞争最终是文化力的竞争。
营销市场：
80%是赢，20%是销；营造一种文化概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。营销不仅要深入，而且要“神”入。
领导文化：
授权有序，集权有道
事权分散，财权集中
坚持人性化管理，提升领导魅力
领导方针：
服务、协调、激励
管理、监督、控制
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